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来源：长江商报
长江商报记者 徐靓丽
安琪酵母（600298.SH）推出新一轮股权激励计划。
日前安琪酵母发布2024年限制性股票激励计划（草案），公司拟向1006位激励对象授予限制性股票数量1189万股，费用约为1.8亿元。
本次股权激励分三期解锁，考核目标分别为，2024—2026年公司收入规模不低于149.6亿元、164.5亿元、180.6亿元，同比增长10.2%、9.9%、9.8%。
今年一季度，安琪酵母增收不增利，营业总收入为34.83亿元，归母净利润为3.19亿元。不过公司海外业务依然实现了亮眼的成绩，国外市场收入13.70亿元，同比增长16.70%。
再推股权激励
6月3日，安琪酵母披露2024年限制性股票激励计划（草案），公司拟向1006位激励对象授予限制性股票数量1189万股，约占目前公司股本总额约8.69亿股的1.37%，授予价格为15.41元/股，约为当前价格50%，整体费用预计为1.8亿元。本计划限制性股票的授予为一次性授予，无预留权益。限制性股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。
公告显示，本计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。在限售期过后，激励对象获授的限制性股票将根据业绩考核情况在36个月内分三期解除限售，解除限售比例分别为33%、33%、34%。
激励解锁条件简化来看，2024—2026年公司收入规模不低于149.6亿元、164.5亿元、180.6亿元，同比增长10.2%、9.9%、9.8%；2024—2026年净资产现金回报率（EOE）不低于21.5%、22%、22.5%。共分三期、递延两年解锁。
相关分析认为，股权激励终于落地，确定性加强，意味着安琪酵母与员工利益理顺、绑定加深。
实际上，安琪酵母上一次股权激励于2020年底推出，考核2020—2022年业绩，两次激励方案考核周期前后衔接较紧，股权激励作为薪酬的重要补充，基本趋于常态化。
两次激励方案从人数来看基本覆盖除董事长、总经理以外的高管、核心技术人员和管理骨干，本次激励人数共1006人，约占公司总员工人数的9.03%，较上一次有所扩大（上一次为744人），股票数量也有所扩大（本次1189万股，上一次894.3万股）。本次股权激励无净利润解锁指标，其他解锁指标基本相同，其中两次激励方案要求年均收入复合增速都在10%左右。
海外业务高增
安琪酵母成立于1986年，主要从事酵母、酵母衍生物及相关生物制品的开发、生产和经营，打造了以酵母为核心的多个业务领域，是亚洲第一、全球第二的酵母生产企业。
自2000年开始，安琪酵母迈出出海步伐，已经设立了俄罗斯中亚事业部、中东非洲事业部、亚太事业部、欧洲事业部、拉美事业部和北美事业部。截至目前，安琪酵母在全球13个城市拥有酵母及深加工产品生产基地（包括11个国内城市和2个海外城市），产品出口160多个国家和地区，在国内市场占比55%，在全球占比超过18%。
从业绩来看，安琪酵母的海外市场在2023年延续了2022年的强劲增长，国外市场实现主营业务收入折算人民币约47.86亿元，同比增长21.99%，同期国内市场实现主营业务收入87.61亿元，同比下降1.2%。
2024年一季报显示，今年第一季度安琪酵母实现营业总收入34.83亿元，同比增长2.52%；归母净利润3.19亿元，同比下降9.45%。公司利润端因各项成本上升及毛利率下滑0.75个百分点至24.66%而承压。
不过，公司海外业务依然亮眼。2024年第一季度，安琪酵母实现国外市场收入13.70亿元，同比增长16.70%；营收占比提高4.78个百分点，达到39.34%。这一结果弥补了国内市场下滑的态势，今年一季度公司国内市场实现营收21.04亿元，与去年同期相比减少了1亿元。
目前安琪酵母在海外的发展仍处于扩张阶段，2024年公司埃及、俄罗斯二期项目投产后有望进一步提振海外收入表现，公司还拟于东南亚投资设厂，未来海外成长性凸显。
在与投资者互动中，安琪酵母也表示，公司的酵母出口产品包括干酵母和酵母衍生品，与海外竞品公司存在产品结构的差异。公司将持续创新海外业务发展思路，稳定中非、亚太市场，持续推进欧美市场，提升整体市场占有率。此外，公司也会提升在产品研发方面的力度，创新特色产品，提升产品性能，保持在生产制造、产品及技术方面的领先优势，积极拓展市场。在风险管理防控方面，公司会加强国际贸易和汇率政策的研究，合理制定贸易条款和结算方式，以规避汇率风险。
