信达投资有限公司是中国信达资产管理股份有限公司的全资子公司。作为问题机构领域的专业投资者，信达投资依托集团综合金融服务优势，深耕不动产不良资产投资、能源资源投资、高新技术产业投资。
展望未来，信达投资有限公司深入践行“金融为民”理念，准确把握新时代金融资产管理公司的职责定位，致力于把人才视为公司发展的第一资源，深度赋能员工以提升服务实体经济质效，为金融强国建设贡献信达力量。
中央金融工作会议强调，要把金融服务实体经济作为根本宗旨，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。
为了持续提升中层干部的能力素质和专业水平，锻造中国信达在不良资产领域的核心竞争力，深入领会中央金融工作会议精神，进一步践行“专业经营、效率至上、创造价值”的高质量发展理念，信达投资联合复旦大学金融学院高层管理教育项目（Executive Education, 以下简称EE），开展了为期四天的中层干部培训班。来自信达投资的近50位学员，将通过课堂讲授、小组讨论、“专家面对面”、实地文化体验等多元化、混合式的教学形式为全体学员讲授前沿管理学和经济学理论，深入剖析中国经济新格局与投资战略，建设心理韧性，帮助学员深入了解化解风险的有效手段与实战经验，增强创新能力和领导力，受到学员的极大好评。
根据信达投资有限公司的战略需求，本期汇集了来自复旦大学和金融行业的顶级教授和专家，授课内容涵盖了进化领导力、纪律处分条例学习、绿色金融、房地产金融等等，帮助大家修炼团队管理能力，提高专业洞察力和实战力，激发金融创新思维实现了保驾护航。
以终为始，精准定制
共创全流程专题化培训方案
培训设计伊始，复旦大学国际金融学院高层管理教育项目（EE）助理项目主任徐伟峰老师会同学院专业学术中心团队，针对信达投资的实际需求进行了深入调研和访谈，通过反复打磨最终确定了“定制化专题”的全周期培养方案。
- 发展是第一要务。通过中央金融工作会议精神专题和风险化解专题两大模块，前瞻中国经济金融发展趋势，掌握房地产金融风险管控的应对之道，外观大势，掌握顺应趋势的道与术。
- 人才是第一资源。通过领导力专题、党纪教育专题两大模块，结合红色教育活动实地沉浸式体悟红色文化，提升中层干部的领导力和思悟力，打造金融专业和管理人才队伍。
- 创新是第一动力。通过金融创新专题，洞悉投融资新机遇，发掘金融创新动能。
2024年5月13日，近50名学员齐聚复旦大学邯郸校区，在这个具有百年历史的著名学府正式开启学习升维之旅。首先，复旦大学国际金融学院高层管理教育部（E.E.D）主任王燕老师代表复旦大学致欢迎辞，她简要介绍了复旦大学国际金融学院在金融研究领域的学术成就，特别介绍了复旦大学国际金融学院高层管理教育项目（EE）学术地位持续领先，多元课程不断创新，企业内训全面开花，致力于满足企业和高管不同阶段的学习需求。
随后，信达投资党委委员、总经理助理魏一在开班动员讲话中表达了对学员的欢迎，并对参训的中层干部寄予厚望：牢记金融资产管理公司职责定位，围绕金融工作“三项任务”，聚焦主责主业，加快业务转型，发挥专业职责，化解重大风险，走好中国特色金融发展之路。
接下来为期四天的学习旅程，学员们将在复旦大学百年名校氛围的课堂里，“抟扶摇而上九万里”，不断实现新的突破；同时，在复旦大学国际金融学院高层管理教育项目（EE）精准定制化的“以终为始：全流程专题化定制培养方案”里以学增智，学有所得。
正心向学，体悟红色文化
推动以学铸魂
按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，本次培训精心安排了一系列红色教育活动，带领学员走进陈望道故居、复旦校史馆和嘉兴南湖革命纪念馆，助力学员夯实信仰之基、砥砺奋斗之志；同时，由复旦大学国际金融学院EE授课教授、复旦大学马克思主义学院副教授薛小荣老师带来主题为《纪律处分条例学习教育》的党纪教育专题，呼吁学员作为“关键少数”，要起到对“绝大多数”的引领作用。
通过陈望道故居的参观学习，学员们回望那个时代的革命先贤为追寻和探索真理做出的艰苦努力；体会那段从平凡中找到信仰的励志故事，更加深刻地领会到了学思想、强党性、重实践的重要性，坚定金融初心使命。
随后，复旦大学校史馆的参观也让学员受益匪浅：作为市、区两级爱国主义教育基地，馆内共分11个展览区域，勾勒出复旦百年的沧桑历史和发展成就，展有千余幅图片、近四百件实物及影像资料，立体呈现复旦大学百余年的发展历程、办学成就及学校特色。在泛黄文集和黑白照片背后的故事里，回望伴随历史兴衰的复旦大学，回顾了复旦从反对帝国主义侵略的抗争中诞生，在共产党领导下的新中国建设中成长的历史，从复旦百年中感受中国革命改革发展的光辉历程。
红色教育活动的最后一站――嘉兴南湖革命纪念馆，随着中共一大南湖会议的红船浮雕映入眼帘，学员们仿佛亲眼见证了小小红船承载着人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，闯过惊涛骇浪，最终成为引领中国行稳致远的巍巍巨轮。秀水泱泱，红船依旧；时代变迁，精神永恒。
在红色文化熏陶下，参训学员从思想上正本清源，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入思考服务实体经济、践行金融为民的有力举措，持续提升金融服务水平，努力让客户群众感受到新气象新变化。
逐绿而行，顺势而为
推动业务转型
在推动“双碳”目标实现的大背景下，绿色化、低碳化成为高质量发展的关键环节。信达投资敏锐洞察行业趋势，在绿色领域重点布局，书写绿色发展新篇章。复旦大学绿色金融研究中心执行主任李志青教授从《绿色金融与投融资新机遇》课程展开金融创新专题的深度分享。为推动经济社会发展绿色化、低碳化，2020年9月22日，我国首次提出“双碳”目标――2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和。对于我国来说，实现“双碳”目标绝非易事，面临温室气体减排量大、任务重、时间紧等挑战。李志青教授带领学员梳理双碳发展的基本形势和绿色金融发展的十大领域，思考我国的双碳战略所面临的机遇与难点以及由此催生出的投融资需求，学员们纷纷表示开拓了视野，受益匪浅。
复旦大学国际金融学院执行院长、金融学教授钱军则以《中央金融工作会议精神解读与中国经济金融发展趋势研判》为题，结合中国国情，从影响中国经济复苏的因素及股市、债市、外汇市场方面阐释了中国目前经济金融形势。
滚石上山，爬坡过坎，将蓝图变为现实虽难，但顺势而为，就能用“确定性”战胜“不确定”。结合中央金融工作会议精神和绿色金融创新两个专题的授课，学员们分组进行了深度研讨和充分交流。针对公司当前面临的各类风险和挑战，学员们也学以致用，提出许多建设性对策建议。他们纷纷表示，未来将增进协同合作，集思广益、取长补短，顺时而动、顺势而为。
以人为本，持续进化
推动以学促干
除了外观大势、内省自身的一系列精彩课堂，本次培训的领导力专题和风险化解专题则聚焦实战导向，从业务实操层面赋能中层干部进行团队管理，应对业务风险。
复旦大学国际金融学院EE授课教授易凌峰老师讲授的《进化领导力之团队管理与员工激励》课程将理论与实践相结合，从“领导力与团队管理”“管理者领导力提升”“教练式领导与新生代员工管理”等方面展开，呼吁学员要坚持进行领导力的自我修行，最终提升自己的综合领导能力，实现个人的意识进化。他表示，领导者必须具备前瞻性思维能力以及创新思维能力，同时要坚持进行领导力的自我修行，学会做性格的减法，从性格修行去提升团队领导力。对于新生代员工，要学会从“控制取向”转变为“赋能取向”的管理，并通过理解不同的情境与员工进行有效沟通。
复旦大学国际金融学院金融EMBA授课教授陈剑从房地产金融的视角切入，围绕住宅地产、商业地产和房地产资产证券化展开深入解读。他讲授的《房地产金融风险管控》指出，如今无论是商业地产，还是住宅地产都面临下行压力，在市场化的投融资机制下，如果此时大力推进权益型REITs，投资人将有可能以优惠的价格收购优质资产，同时获得较高的股息回报。
陈剑教授指出，尽管中国在传统零售类、写字楼类、公寓类REITs方面，想要赶超市场化运营多年的欧美存在较大困难；但由于海外国家不认可新能源作为REITs项目底层资产，新能源REITs反倒可能成为中国公募REITs“弯道超车”的突破点。
充实的培训时光即将落幕，经过四天如火如荼的学习，学员们收获满满，正式结业。2024年5月16日的结业仪式上，复旦大学国际金融学院高层管理教育EE助理主任徐伟峰老师代表学院致辞。他表示，未来，复旦国金高层管理教育项目（EE）将继续响应客户人才培养需求，为国家发展金融高端人才培养持续贡献力量。
最后，信达投资有限公司党委委员、副总经理王兆彤先生发表结业讲话。他表示，此次培训呈现三个亮点：一是内容广泛深入，既紧扣主题，又结合实际进行专题学习；二是理论实践结合，大家认真研读学习材料，特别是针对公司面临的各项挑战，打开思路充分交流，相互启发凝聚共识；三是培训模式新颖，这是公司近年来第一次把中层培训放到高校，集聚优质资源，感受学习氛围，体验文化底蕴。
未来希望学员们持续精进，继续吸收此次培训班的所学所感所思，并进一步延伸学习，实现理论学习与实践应用的紧密结合，把培训的成果切实转化为带领员工成长、推动业务发展的动力。
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（：贺
